Autoritats e trabalhadors publics, eth tant que ciutadans, auem interèssi particulars legitimi. Ei inevitable qu'en bèth moment dera nòsta carrèra professionau mos trobam en bèra situacion que bèth un d’aguesti interèssi pòt entrar eth conflicte damb eth nòste déuer public, de sòrta qu'eth nòste jutjament professionau apoiridie arribar en veir’s influïda reauments, potenciauments o aparentaments per aqueth interès.

Trobar-mos en ua situacion de risc coma aguesta non ei cap problèma. Eth problèma ei non arreconéisher que ja mos i trobam e non gerir-la adequadaments entà evitar quinsevolhe biaix ena decision publica que prenam eth nòm dera ciutadania.

De contunh se presenten ua seguida d’estruments entà gerir es conflictes d’interès, classificats en tres grani grops segons er objectiu que perseguissen laguens eth paradigma dera prevencion de risqui: estruments de deteccion de conflictes d’interès, estruments de gestion e estruments entà garantir era eficacitat des anteriores.